Digitalizzazione, relazioni industriali e sindacato. Non solo problemi, anche opportunità

I cambiamenti sui luoghi di lavoro legati alle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, oggi riassunti sotto l’etichetta della digitalizzazione, pongono problemi sia al quadro delle relazioni industriali nel loro complesso, sia al ruolo delle organizzazioni di rappresentanza e dei quadri sindacali. Il testo affronta in primo luogo la questione definitoria su cosa intendere con ‘digitalizzazione’. Prosegue poi trattando quelle che sono state definite questione ‘quantitativa’ – relativa alle conseguenze sul mercato del lavoro – e questione ‘qualitativa’ – relativa alle conseguenze sulla qualità del lavoro. Vengono quindi analizzate le conseguenze sulle prassi negoziali e quanto e come il cambiamento stesso possa divenire oggetto di negoziazione e partecipazione, anche sotto lo stimolo dei finanziamenti pubblici. Infine si sofferma sui caratteri che questi nuovi assetti richiedono agli attori collettivi della rappresentanza e agli operatori sindacali.